Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Készségek és DEI Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Készségek és DEI Tanácsadót, aki elkötelezett a munkahelyi sokszínűség, egyenlőség és befogadás (DEI) előmozdítása, valamint a munkavállalók készségeinek fejlesztése iránt. Ebben a pozícióban Ön kulcsszerepet játszik a szervezet DEI stratégiájának kidolgozásában és végrehajtásában, miközben támogatja a munkatársak folyamatos tanulását és fejlődését. Feladata lesz a DEI programok tervezése, lebonyolítása és értékelése, valamint a készségfejlesztő tréningek szervezése és lebonyolítása. Ön együttműködik a HR csapattal, vezetőkkel és különböző részlegekkel annak érdekében, hogy mindenki számára befogadó és támogató munkakörnyezetet teremtsen. A sikeres pályázó kiváló kommunikációs készségekkel, empátiával és stratégiai gondolkodással rendelkezik, valamint naprakész a DEI trendek és legjobb gyakorlatok terén. Elvárjuk, hogy képes legyen érzékeny témákat professzionálisan kezelni, és támogassa a szervezetet a változások bevezetésében. A pozíció lehetőséget kínál arra, hogy pozitív hatást gyakoroljon a szervezeti kultúrára, és hozzájáruljon a munkavállalók személyes és szakmai fejlődéséhez. Ha szenvedélyesen támogatja a sokszínűséget, egyenlőséget és befogadást, valamint tapasztalattal rendelkezik készségfejlesztésben és tanácsadásban, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- DEI stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Készségfejlesztő tréningek szervezése és lebonyolítása
- DEI programok tervezése, lebonyolítása és értékelése
- Munkavállalók támogatása a tanulásban és fejlődésben
- HR csapattal és vezetőkkel való együttműködés
- Szervezeti kultúra fejlesztése a befogadás jegyében
- Érzékeny témák professzionális kezelése
- DEI trendek és legjobb gyakorlatok követése
- Visszajelzések gyűjtése és elemzése
- Jelentések készítése a vezetőség számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség releváns területen
- Legalább 3 év tapasztalat DEI vagy készségfejlesztés területén
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Empátia és érzékenység a sokszínűség iránt
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Projektmenedzsment tapasztalat
- Magabiztos MS Office és digitális eszközhasználat
- Nyitottság a folyamatos tanulásra
- Előny: tréneri vagy coaching tapasztalat
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Mi motiválja Önt a DEI területen való munkára?
- Milyen tapasztalatai vannak készségfejlesztő tréningek szervezésében?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat érzékeny témák esetén?
- Milyen módszerekkel méri a DEI programok hatékonyságát?
- Hogyan tartja naprakészen tudását a DEI trendekről?
- Volt már példa arra, hogy változást indított el egy szervezetben?
- Milyen digitális eszközöket használ a munkája során?
- Hogyan támogatná a vezetőket a befogadó kultúra kialakításában?
